Abogado Corporativo Senior

Buscamos un/a Abogado/a Corporativo/a Senior para liderar y fortalecer la función legal interna de un grupo empresarial con operaciones complejas y presencia regional. Esta posición será un socio estratégico de la alta dirección, brindando criterio jurídico y visión de negocio en asuntos corporativos, financieros, regulatorios, laborales y contractuales. El reto principal será estructurar un departamento legal in-house sólido, definir procesos y controles, y coordinar estratégicamente a asesores externos para acompañar inversiones, financiamientos y potenciales adquisiciones regionales.

• Diseñar, estructurar y fortalecer la función legal corporativa interna, incluyendo procesos, políticas, controles y un modelo de atención para las distintas unidades de negocio.
• Asesorar a la alta dirección en asuntos corporativos, mercantiles, financieros, laborales, regulatorios y contractuales.
• Liderar y acompañar operaciones de fusiones y adquisiciones, incluyendo due diligence, negociación, estructuración contractual y coordinación de asesores especializados.
• Participar en la estructuración y negociación de financiamientos corporativos de alto monto, créditos sindicados y operaciones con instituciones financieras.
• Brindar soporte legal en operaciones potencialmente vinculadas con mercado de valores y otras estructuras de financiamiento corporativo.
• Asesorar asuntos relacionados con manufactura, real estate, zonas francas, aduanas, regulación ambiental y comercio.
• Coordinar y administrar la relación con bufetes y asesores legales externos, asegurando una participación especializada, eficiente y alineada con las prioridades del negocio.
• Actuar como enlace entre equipos internos, bancos, inversionistas, asesores externos, autoridades y otros stakeholders involucrados en operaciones estratégicas.
• Supervisar asuntos de derecho laboral corporativo, incluyendo inscripciones, desinscripciones, prevención de contingencias y protección jurídica de la organización.
• Identificar, analizar y gestionar riesgos legales, proponiendo alternativas que equilibren la protección jurídica y la viabilidad comercial.
• Participar directamente en negociaciones contractuales y comerciales de alta complejidad.
• Construir y desarrollar el equipo legal interno, definiendo roles, prioridades, mecanismos de trabajo y capacidades necesarias.

• Licenciatura en Ciencias Jurídicas o Derecho y autorización vigente para el ejercicio profesional.
• Experiencia senior en derecho corporativo y asesoría empresarial, idealmente combinando experiencia in-house y en firmas legales o advisory.
• Experiencia previa creando, estructurando o fortaleciendo un departamento legal corporativo.
• Sólido conocimiento de derecho mercantil, corporativo, contractual y financiero.
• Experiencia trabajando directamente con alta dirección y participando en negociaciones de relevancia estratégica.
• Capacidad para coordinar equipos internos y firmas legales externas de distintas especialidades.
• Inglés avanzado, indispensable.
• Criterio jurídico sólido, visión de negocio y capacidad para traducir asuntos legales complejos en recomendaciones claras y accionables.
• Capacidad de negociación, argumentación e influencia a nivel ejecutivo.
• Pensamiento estratégico, autonomía, capacidad de toma de decisiones y manejo efectivo de stakeholders.
• Mentalidad orientada a procesos, construcción de equipos y gestión de entornos corporativos complejos.
• Se valorará experiencia en fusiones y adquisiciones, due diligence legal, créditos sindicados y financiamientos estructurados.
• Se valorará experiencia en operaciones de manufactura, zonas francas, real estate, desarrollo de proyectos, regulación aduanera y ambiental.
• Se valorará experiencia en adquisiciones u operaciones regionales y en estructuras vinculadas con mercado de valores.

• Oportunidad de liderar y construir una función legal interna estratégica desde una posición de alta visibilidad.
• Participación directa en decisiones corporativas, financiamientos relevantes, proyectos de inversión y potenciales adquisiciones regionales.
• Exposición y colaboración con alta dirección, instituciones financieras, inversionistas y asesores especializados.
• Rol con autonomía, impacto transversal y capacidad de influir en la evolución del negocio.

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